CSA y centrales dominicanas discuten casos a presentar al SIDH

publicado el 21/10/2015 a las 00:00 .

 Los días 13 y 14 de octubre las centrales dominicanas en coordinación con CSA realizaron un Encuentro para analizar los casos más representativos en materia de derechos sindicales a presentar ante la Corte Interamericana de Derechos Humanos

En el marco del Proyecto CSA-ACTRAV “Panorama Laboral Normativo y Legislativo en materia de libertad sindical y negociación colectiva en América Latina y el Caribe”, las centrales sindicales de la República Dominicana: la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), la Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC) y la Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD), en coordinación con la CSA, organizaron un Encuentro los días 13 y 14 de octubre en Santo Domingo a fin de analizar y discutir los casos más representativos en materia de derechos sindicales a presentar ante la Corte Interamericana de Derechos Humanos.
 

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La actividad contó con la visita del representante de la Corte Interamericana de Derechos Humanos (Corte IDH), el señor Bruno Rodríguez, abogado de la Secretaria de la Corte IDH, para realizar dos importantes actividades, el día 13 de octubre 2015, el encuentro con las centrales sindicales y sindicatos afiliados para el Análisis de los casos más representativos en materia de derechos humanos sindicales en República Dominicana”, y una serie de visitas a las instituciones más vinculadas al tema de los derechos humanos sindicales en República Dominicana.

República Dominicana hizo su ratificación efectiva a la Convención Americana sobre Derechos Humanos en fecha 19 de abril del 1978. La Convención incluye en el marco de los derechos humanos, la libertad de asociación, en el entendido de que: “Todas las personas tienen derecho a asociarse libremente con fines ideológicos, religiosos, políticos, económicos, laborales, sociales, culturales, deportivos o de cualquiera otra índole” (Artículo 16), por lo que, el derecho de asociación de los trabajadores y trabajadoras que se expresa en la libertad sindical, tiene también su base en el marco de los derechos consignados en la Convención.

En el Encuentro se analizó el hecho que no obstante que el Estado dominicano ha ratificado los instrumentos interamericanos de derechos humanos y ha adoptado una legislación nacional vinculante, en la práctica la libertad sindical y en general los derechos sindicales son violentados de manera sistemática y con ciertos niveles de impunidad.

En este evento, las centrales sindicales presentaron los casos de violaciones más flagrantes a la libertad sindical de los últimos años, donde sobresalieron los casos:

? el despido de 31 controladores aéreos, el desahucio de más de 300 trabajadores de pollo Cibao,
? la negativa de reintegrar a los dirigentes de CIRAMAR,
? la negativa de negociar el convenio colectivo en la Empresa Frito lay y en la empresa ELSAMEX,
? las prácticas antisindicales cometidas en la Empresa Barry Gold, Menziez Aviation del Aeropuerto de Las Américas, en las empresas de Call Center,
? el despido de todos los fundadores del Sindicato de Avian LTD, del Aeropuerto de Punta Cana,
? el despido de enfermeras en la Clínica Abreu,
? el encarcelamiento del líder del sindicato de EDENORTE,
? entre otros casos de violaciones que se cometen incluso en empresas que se benefician del CAFTA DR y del Acuerdo de Asociación Comercial con la Unión Europea.

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