La OIT debe dar igualdad a los desiguales

Lea la continuación de la entrevista a Víctor Báez Mosqueira, secretario general de la CSA.

El otro tema del Congreso es fortalecer la democracia. ¿Cuál es la estrategia sindical para poner esto en práctica?

Esta cuestión está pautada por diferentes ejes de actuación a nivel de lo sindical. Número uno, los sindicatos deben fortalecer su participación política a nivel nacional, en la agenda de las reformas del sistema político de los países, donde persisten herencias de períodos dictatoriales o comandados por las élites hegemónicas.

En segundo lugar, el sindicalismo debe luchar por la democratización de la comunicación y la ampliación de los mecanismos de democracia participativa, tales como consultas, referéndums y plebiscitos, para los asuntos de interés de la sociedad como un todo.

Otro aspecto fundamental es fortalecer la promoción de la equidad de género en todas sus dimensiones, económica, social y política, y luchar contra todo tipo de discriminación. No habrá igualdad y justicia mientras no haya igualdad de salarios, de derechos, de participación política y una división equilibrada del trabajo productivo y reproductivo. Igualmente, se deben desarrollar políticas de formación y trabajo decente a los jóvenes.

Finalmente, hay una enorme deuda de la mayoría de los gobiernos de la región en cuanto al ejercicio pleno y universal de los Derechos

Fundamentales en el Trabajo. La mayoría de los países del continente ha ratificado los Convenios 87 y 98 de la OIT. Sin embargo, la libertad sindical y la negociación colectiva son constantemente violados.

¿Cuál papel ocupa la OIT en esta estrategia de la CSA y del sindicalismo internacional?

El sindicalismo de las Américas, junto al resto de los sindicatos del mundo, debe promover el papel de la OIT como organismo creado para dar igualdad a los desiguales. La OIT fue creada para erradicar las razones de la pobreza como fuente de conflictos y guerras en el mundo. Sin embargo, los empleadores y muchos gobiernos han tergiversado este papel, ubicando la relación de los actores del tripartismo de manera igual, siendo que los trabajadores y las trabajadoras son la parte débil en esa relación. Han bloqueado el avance de las normas y hicieron inviables los convenios y recomendaciones en los países. El sindicalismo internacional debe vigorizar el papel normativo de la OIT.

¿Cómo fortalecer a las organizaciones sindicales para tener más peso en esta disputa?

Es fundamental que el movimiento sindical y la dirigencia comprendan que se necesita perfeccionar el funcionamiento de los propios sindicatos, por medio de la ampliación y fortalecimiento de la representación de todos y todas.

Tenemos un eje estratégico en la CSA que es la autoreforma sindical. El objetivo es adecuar la organización sindical frente a las transformaciones en el mundo del trabajo, en el perfil de la clase trabajadora y por el surgimiento de nuevos estratos sociales. Los sindicatos deben democratizar al máximo sus estructuras para la actuación de hombres, mujeres, jóvenes, desempleados, trabajadores/as autónomos y en la economía informal, migrantes y activistas sociales en general.

El proceso de unidad liderado por la CSI y que dio origen a la CSA, ha superado prontamente las dificultades iniciales de sumar varias culturas, tradiciones y historia diferentes. La unidad sindical expresada en la conducción de la CSA, ha sido un componente esencial para convertirse en un importante actor regional.

Este proceso de unidad también sucede en los ámbitos nacionales. Allí hemos acompañado las dificultades de superar dinámicas anteriores e intereses políticos diversos entre nuestras afiliadas. A nivel nacional, la unidad de acción llevando a la unidad orgánica – un objetivo de largo plazo –serán referentes orientadores de la CSA.

¿A corto plazo, cuál es el principal desafío en esta próxima fase de acción de la CSA?

Un desafío hacia el futuro inmediato es dotar a la CSA de un fuerte y definido Programa de Acción. Igualmente dotar a la organización de los recursos materiales, técnicos y operativos para atender a las demandas en todos los ámbitos. No debe desdeñarse, como componente importante de este fortalecimiento, el dotar al Secretariado Ejecutivo y su equipo de trabajo de las condiciones necesarias para su desempeño.